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Erfahren Sie, wie wir unseren Kunden mit Change Management und Collaboration zum Erfolg verhelfen

Die organisatorische Netzwerkanalyse ist das ultimative Diagnosewerkzeug, um die tatsächliche Funktionsweise großer Organisationen zu verstehen  

VERVOLLSTÄNDIGEN SIE IHRE PERSONALANALYTIK MIT DATEN ÜBER MITARBEITERVERHALTEN

Herausforderung

Ein pharmazeutisches Unternehmen wollte seine Humankapital-Kennzahlen erneuern, indem es eine Reihe von Maßnahmen hinzufügte, die sich auf die Mitarbeiter soziales Kapital und basierend auf tagtäglicher Umgang Verhaltensweisen.

Einblicke

HOW4 berechnete 7 verschiedene Indikatoren am individuelle Ebene, teilen Sie in:

  • Zentralität Indizes: erlaubte Messung of die organisatorische "Macht" der Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit Indizes: erlaubten es, die Tendenz der Zusammenarbeit von Personen zu verfolgen
  • Managerial Einblicke: erlaubt es, Einblicke zu bekommen, wie Manager ihre Teams führen

Aktionen

Das Unternehmen entschied sich zusammen mit AVA Team für:

  • Integrieren Sie Daten zu Zentralität und Kooperation in die Leistungsbeurteilung
  • Erwägen Sie ein Mindestergebnis für einige ONA-Indikatoren als Voraussetzung für Prämienvergabe
  • Übernehmen Sie eine kontinuierliche Feedback-App um den Überblick zu behalten oben und schlechteste Darsteller