Eine Plattform, viele Fallbeispiele

Erfahren Sie, wie wir unseren Kunden mit Change Management und Collaboration zum Erfolg verhelfen

Die organisatorische Netzwerkanalyse ist das ultimative Diagnosewerkzeug, um die tatsächliche Funktionsweise großer Organisationen zu verstehen  

MACHEN KOOPERATION ERHÖHUNG EIN STRATEGISCHES ZIEL

Herausforderung

Die Organisationsgröße und Personalkosten eines Food&Beverage-Unternehmens hatte sich erheblich vergrößert, aber die Firma hatte Schwierigkeiten, die neuen Ressourcen in nützliche Inputs umzuwandeln, um die höhere Wertschöpfung und der Aktienkurs wurde negativ beeinflusst.

Einblicke

HOW4 verwertete Daten über die Arbeits- und Wunschverbindungen von Einzelpersonen und Teams und erlaubte:

  • Identifizieren und charakterisieren Sie die die kooperativsten Teams und Mitarbeiter
  • Bewerten Sie die Effektivität der Arbeitsverbindungen zwischen Teams
  • Vergleichen Sie die Ergebnisse der Einzelpersonen und Teams mit den vom Design erwarteten Ergebnissen

Aktionen

Das Unternehmen entschied sich zusammen mit AVA Team für:

  • Verbinden Sie die von AVA empfohlenen Personen, um Folgendes zu erreichen schnelle Erfolge
  • Rekalibrieren Sie, wie Leistung bewertet wird, um Belohnung die Teamplayer und Teamleistung in seiner Gesamtheit
  • Entwickeln Sie eine Rolle Rotationsprogramm und beschleunigen die Einführung von Software für kontinuierliches Feedback