Verfolgen Sie die Interaktionen der Mitarbeiter und steigern Sie das Engagement durch kontinuierlich Rückmeldung
WIE 360° ermöglicht eine kontinuierliche Abbildung des Organisationsverhaltens dank der Daten, die von PatPat: die ultimative Lösung für Kontinuierliches 360°-Feedback
Es ermöglicht die Messung der erzielten Ergebnisse und zeichnet sich, basierend auf dem Feedback der Kollegen, dadurch aus, dass Ihre Mitarbeiter meistgeschätzte Fähigkeiten, ihre Grad der Zusammenarbeit, Vertrauen und Verlobung.
Holen Sie das Beste aus der Leistung von 360°-Rückmeldungen um Licht in die informelle Struktur Ihres Unternehmens zu bringen.
Einige Beispiele für tiefgreifende Analysen, die ermöglicht werden durch PatPat und WIE 360°:
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die Fragmentierung oder Kohäsion des Firmennetzwerks
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die Verteilung der strategischen Fähigkeiten innerhalb der Organisation
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die Rolle, die die meisten zentrale Mitarbeiter: Pförtner oder Engpässe?
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die Unterschiede in der Engagementgrad zwischen verschiedenen Teilnetzen.
Außerdem, WIE 360° hat den großen Vorteil, sich auf die täglichen Interaktionen Ihrer Mitarbeiter zu verlassen.
Während bei den anderen beiden Modulen empfohlen wird, die Umfrage nach einer gewissen Zeit zu wiederholen, wird bei HOW360° die Ergebnisse gewinnen an Wert, wenn die Zeit vergeht und die Daten durch Patpat.
Patpat bietet eine zusätzliche Reihe von branchenführenden Funktionen, um die Standardmethoden zur Mitarbeiterbindung und Leistungsbeurteilung zu erneuern.
Einige Beispiele:
- Pat (Peer-to-Peer-Erkennung)
- Fragen Sie nach einer Feedback-Option
- Token (360° Belohnungssystem)
- Stimmungsumfrage
- Pulsumfrage
- Find My Guru - entdecken Sie die verborgenen Fähigkeiten Ihrer Organisation
- Merkmale der internen Unternehmenskommunikation
Für weitere Informationen über PatPat und kontinuierliche Feedback-Lösungen folgen diesem Link
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Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um mehr Informationen zu erhalten!
