Génération Z et Millennials sont entrés sur le marché du travail, apportant des changements.
Ils remettent en question la façon dont le travail est effectué et créent de nouvelles exigences sur le lieu de travail. Comme aucune autre génération, ils veulent plus de collaboration et feedback au travail, puisqu'ils sont habitués à en recevoir nuit et jour, et la reconnaissance, la valeur.
Ce changement démographique au sein de la main-d'œuvre accroît le besoin de technologies numériques et sociales. Les gestionnaires devront répondre aux attentes de la génération des natifs du numérique pour attirer, retenir et engager les bonnes personnes.
Pour comprendre ce qui compte aujourd'hui pour les employés, ils investissent dans des outils d'analyse et de mesure afin de valoriser les informations qu'ils obtiennent sur la manière directe dont les gens travaillent ensemble et sur ce qui leur tient à cœur.
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PATPAT360 permet aux employés d'accéder au réseau social interne de l'entreprise. encourager la collaboration en ligneIl s'agit de faire en sorte que les commentaires des employés parviennent aux managers et d'encourager leur volonté de réussir dans ce poste.
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