Une plateforme, de nombreuses études de cas

Découvrez comment nous aidons nos clients à réussir la gestion du changement et la collaboration.

L'analyse des réseaux organisationnels est l'outil de diagnostic par excellence pour comprendre le fonctionnement réel des grandes organisations.  

RECONNAÎTRE ADOPTEURS PRÉCOCES ET POTENTIEL ANGES TECHNOLOGIQUES

Défi

Une entreprise dont la main-d'œuvre est d'âge moyen a demandé à AVA de trouver les employés les plus aptes à être engagés dans un projet de développement durable. plan de transformation numérique et changement culturel des outils traditionnels vers les nouvelles technologies

Aperçus

HOW4 a intégré les données démographiques des employés à leur comportement. Cela a permis de :

  • découvrez le potentiel "agent de changement" au sein de l'entreprise
  • d'identifier les employés qui profitent le plus de la "gardiens"Position
  • analyser le demandes de changement organisationnel des employés

Actions

La société, en collaboration avec AVA Team, a décidé de :

  • Identifier, parmi les personnes centrales, les premiers adoptants potentiels des nouvelles technologies.
  • Co-créer un programme d'activités visant à accroître les compétences numériques des employés
  • Commencez un programme de mentorat inversé dans laquelle les premiers adoptants consacrent du temps à la formation des employés retardataires.