Generazione Z e Millennials sono entrati nella forza lavoro, portando un cambiamento.
Stanno sfidando il modo in cui il lavoro viene svolto e creando nuove richieste sul posto di lavoro. Come nessun'altra generazione, vogliono più collaborazione e feedback al lavoro, dato che sono abituati a riceverlo notte e giorno, e il riconoscimento, il valore.
Questo cambiamento demografico all'interno della forza lavoro aumenta il bisogno di tecnologie digitali e sociali, i manager dovranno soddisfare le aspettative della generazione dei nativi digitali per attrarre, trattenere e coinvolgere persone valide.
Nel loro lavoro di comprensione di ciò che conta per i dipendenti oggi, investono in strumenti di analisi e misurazione per valorizzare le informazioni che ottengono su intuizioni dirette su come le persone lavorano insieme e su ciò che gli interessa.
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PATPAT360 fornisce ai dipendenti l'accesso alla rete sociale interna aziendale alimentare la collaborazione online, aiutando il feedback dei dipendenti a fluire verso i manager, e favorendo la loro volontà di avere successo nella posizione.
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