Generatie Z en Millennials zijn de beroepsbevolking binnengekomen en brengen verandering.
Zij stellen de manier waarop het werk wordt gedaan op de proef en creëren nieuwe eisen op de werkplek. Als geen andere generatie, ze willen meer samenwerking en feedback op het werk, omdat ze gewend zijn het dag en nacht te ontvangen, en erkenning, waarde.
Deze demografische verandering binnen de beroepsbevolking vergroot de behoefte aan digitale en sociale technologieën, Managers zullen moeten voldoen aan de verwachtingen van de "digital native" generatie om goede mensen aan te trekken, te behouden en in dienst te nemen.
In hun taak om te begrijpen wat werknemers vandaag belangrijk vinden, investeren ze in analyse- en meetinstrumenten om de informatie die ze krijgen over directe inzichten in hoe mensen samenwerken en wat ze belangrijk vinden, naar waarde te schatten.
PATPAT360 is het nieuwe instrument ontworpen door Active Value Advisors voor het stimuleren van de interne communicatie en krijgen je werknemers volledig betrokken door voortdurende feedback.
PATPAT360 biedt werknemers toegang tot het interne sociale netwerk van het bedrijf online samenwerking aanwakkerende feedback van de werknemers naar de managers te laten vloeien en hun bereidheid te stimuleren om succesvol te zijn in de functie.
Waarom kiezen voor PATPAT360? Dat is het antwoord: www.patpat360.com
