Eén platform, vele casestudies

Ontdek hoe wij onze klanten helpen succesvol te zijn met verandermanagement en samenwerking

Organisatorische Netwerk Analyse is het ultieme diagnostische instrument om de werkelijke werking van grote organisaties te begrijpen  

ADRES ONBEWUSTE VOORINGENOMENHEID DE NETWERKEN VAN UW WERKNEMERS

Uitdaging

Een cliënt wendde zich tot AVA om het bestaan te beoordelen van een onbewuste vooringenomenheid in de samenstelling van de netwerken van haar werknemers die kunnen leiden tot ongelijkheden in de carrièrekans van mannen en vrouwen.

Inzichten

HOW4 getraceerd de werkrelaties van elke werknemer. Dit liet toe:

  • Krijg de "breed beeld" van mannen en vrouwen verhoudingen in het bedrijf
  • identificeer minderheidsgroepen met potentiële inclusievraagstukken 
  • Begrijpen attitudes van managers ten aanzien van diversiteit (geslacht, nationaliteit, leeftijd, enz.)

Acties

Het bedrijf, samen met AVA Team, besloten om:

  • teambuildingactiviteiten te bevorderen om bedrijfscohesie (teamsporten, vrijwilligerswerk, buitendagen)
  • Duik in de inclusie kwestie door interviewen van perifere werknemers
  • verstrekken opleiding voor managers over kwesties inzake diversiteit en inclusie