Jedna platforma, wiele studiów przypadku

Dowiedz się, jak pomagamy naszym klientom odnosić sukcesy w zarządzaniu zmianą i współpracy

Analiza sieci organizacyjnych jest doskonałym narzędziem diagnostycznym pozwalającym zrozumieć rzeczywiste funkcjonowanie dużych organizacji.  

OD PRÓB I BŁĘDÓW DO EVIDENCE-BASED DIAGNOSTYKA PRZYWÓDZTWA

Wyzwanie

Duża firma z sektora usług zwróciła się do AVA, aby zwiększyć wskaźnik retencji swoich pracowników, którzy posiadali kierownictwo średniego szczebla pozycji. Zauważyła ona również niska stawka udanego onboarding "nowych przybyszów".

Insights

JAK 4 stwierdzono związek z pracą zalety oraz słabości dla Zespołów i Pracowników oraz dopuszczone do:

  • Wykryj i scharakteryzować kluczowi liderzy
  • Porównaj liderzy i zespół wydajność
  • Ocenić wpływ nad zespołem

    Działania

    Firma wraz z AVA Team zdecydowała się na:

    • Wyciągnij wnioski z rozmów z najlepszymi wykonawcami co robią inaczej nawiązanie kontaktów w organizacji
    • Pomyśl o programy rozwojowe dostosowanych do takich zasobów
    • Ustanowić dyscyplinę dla łączenie nowych przybyszów dla pracowników z pozycje sieci centralnej w organizacji