Śledź interakcje pracowników i zwiększaj ich zaangażowanie poprzez ciągły informacja zwrotna
JAK 360° pozwala na ciągłe mapowanie zachowań organizacyjnych dzięki danym dostarczanym przez PatPat: ostateczne rozwiązanie dla Ciągła informacja zwrotna 360°
Umożliwia pomiar osiąganych wyników i na podstawie informacji zwrotnej otrzymanej od współpracowników, charakteryzuje pracowników. najbardziej cenione umiejętności, ich poziom współpracy, zaufanie oraz zaręczyny.
Wykorzystaj w pełni moc Opinie 360° aby rzucić światło na nieformalną strukturę Twojej firmy.
Niektóre przykłady dogłębnych analiz możliwych dzięki PatPat oraz JAK 360°:
-
rozdrobnienie lub spójność sieci firmowej
-
the podział umiejętności strategicznych w ramach organizacji
-
rolę odgrywaną przez najbardziej pracownicy centralni: strażnicy czy wąskie gardła?
-
różnice w poziom zaangażowania pomiędzy różnymi podsieciami.
Ponadto, JAK 360° ma tę wielką zaletę, że opiera się na codziennych interakcjach Twoich pracowników.
Dlatego też, o ile w przypadku pozostałych dwóch modułów zaleca się powtórzenie badania po pewnym czasie, o tyle w przypadku modułu HOW360° wyniki zyskują na wartości w miarę upływu czasu i gromadzenia danych poprzez Patpat.
Patpat zapewnia dodatkowy zestaw wiodących w branży funkcji, które unowocześniają standardowe metody angażowania pracowników i oceny ich wyników.
Kilka przykładów:
- Pat (wzajemne uznanie)
- Zapytaj o opcję informacji zwrotnej
- Żetony (system nagradzania 360°)
- Ankieta dotycząca nastroju
- Ankieta Pulsu
- Find My Guru - odkryj ukryte umiejętności Twojej organizacji
- Cechy korporacyjnej komunikacji wewnętrznej
Więcej informacji na temat PatPat oraz rozwiązania w zakresie ciągłego sprzężenia zwrotnego są zgodne z tym link
Nie jesteś pewien, który moduł jest odpowiedni dla Twojej organizacji?
Nie wahaj się skontaktować z nami, aby uzyskać więcej informacji!
